進階篇 |上海拜石——認知決定發展，產品創造價值

美國一位經濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的，用經濟的方法去學習，用學習來創造經濟、創造效益。”作為企業的領導者，應該從理論上、實踐中和相互的交流中學習，不僅要注意學習方法，更要有正確的學習態度。

如果(guo)企業(ye)的全體成員能全身心(xin)投入并獲得持(chi)續(xu)增長(chang)的學習力(li)，這個企業(ye)才(cai)是學習型企業(ye)。今天的競爭，實際上就是企業人才的競爭， 一個企業無論規模大小(xiao)、無論資(zi)產多(duo)少，在未來的路上幾乎時刻都面臨來自外部和內部的各種(zhong)挑(tiao)戰，只有不斷的學習、吸取、蛻變才是企業決勝的關鍵。卓越(yue)的領導者(zhe)更(geng)(geng)是要主動學(xue)習(xi)，提升自身的核(he)心領導力(li)(li)和(he)決策力(li)(li)，才能帶(dai)領企業獲得新的成就和(he)更(geng)(geng)高的成果。

上海拜石實業發展有限公司一直在自我成長和自我學習的道路上不斷前行，上海拜石總經理王佩在9月20-22日參加了由“行動教育”舉辦的企業EMBA商業課程培訓，課程從企業戰略、差異化價值創造、產品人才戰略、用戶戰略等方面做了實戰性的梳理。

之后總經理王佩在(zai)為期3天的高強(qiang)度(du)商(shang)業學習(xi)后，第一時間將課程精髓(sui)分享給了拜石(shi)的中高層決策(ce)者。

在分享會上王佩以狄更斯的一句名言開篇，“這是一個好的年代；這是一個壞的年代這是一個智慧的年代；這是一個愚蠢的年代，人們面前應有盡有；人們面前一無所有”，強調人們長期不知道自己不知道的事，告誡在場的拜石領導者，在企業發展的道路上，認知決定行為，而行為決定結果。

拜石的(de)愿景：致力于打造一家受(shou)人尊敬(jing)的(de)，更具社會影響力的(de)功能混凝土創領企業。拜石的目標也遠不至于此，在企業發展上拜石一直致力于產品價值的創新，立足世界，才能擇高而立，以始為終。

拜石董事長吳涵宇先生就現在行業亂象問題，做了部分的案例分享，強調產品才是企業立足市場的重中之重，渠道與推廣只是影響市場變量的手段，未來拜石的業務板塊必將向更深、更廣的方向延伸，為客戶、為社會提供更有價值的產品與服務。